Wybór adwokata

     Z usług prawników nie korzystamy codziennie, a zwykle, kiedy dochodzi do sytuacji, w której by nam się przydał, nie wiem, do kogo i gdzie się zwrócić, gdzie go szukać.

     Szukając adwokata po raz pierwszy, w pierwszej kolejności warto przejrzeć oficjalne rejestry. Istnieją strony internetowe z rejestrem adwokatów. Takie źródła mogą dać nam listę pełnomocników, którzy specjalizują się w różnych dziedzinach prawa. Dzięki temu możemy znaleźć takiego, który jest specem w dziedzinie, która interesuje naszą osobę. Poza tym, możemy też znaleźć adwokata w dogodnej dla nas lokalizacji. Mieszkając np. w Warszawie, gdy potrzebny jest nam adwokat, Piaseczno lub inne pobliskie miejscowości mogą okazać się rozwiązaniem. Gdy zawężymy sobie odpowiednio grupę prawników, następnie warto sprawdzić ich rekomendacje, chociażby przeglądając ich strony internetowe. Adwokat musi być bowiem osobą, do której mamy stuprocentowe zaufanie. Ze względu na to, najczęściej do wyboru adwokata dochodzi poprzez polecenie go przez inną osobę, której ufamy.

   Gdy już uda nam się spotkać z wybranym adwokatem, kolejnym stadium jest rozmowa i ustalenie wspólnego celu i kierunku, do jakiego w danej sprawie chcemy dążyć.

Czym jest mobbing?

Często, poruszając kwestie prawa pracy, spotykamy się z kwestią mobbingu. Co właściwie oznacza słowo "mobbing"? Otóż, jest to nic innego, jak prześladowanie i napastowanie. Głównie mówiąc o mobbingu, mamy na myśli przemoc psychiczną wobec osoby w postaci podwładnego albo współpracownika. Definicja wydaje się być jasna, jednak w dzisiejszych czasach, do mobbingu dochodzi w wielu przypadkach.

 Większości osób, z mobbingiem kojarzy się tylko molestowanie seksualne ze strony szefa. Natura mobbingu jednak sięga dużo głębiej. Już same wulgaryzmy, obrażanie ze strony np. kierownika, stosowane regularnie podchodzą pod temat mobbingu. Przemoc fizyczna to oczywiście najgorsza jego forma.

 Ważne jest, aby nie dać się zaszantażować mobberowi i udać się o pomoc do specjalisty. Pozwoli to nam nawet sądzić się z taką osobą, każda kancelaria adwokacka weźmie taką sprawę. Warszawa i jej sąd jest pełna takich pozwów. Osoba poszkodowana może dochodzić od sprawcy zadośćuczynienia albo odszkodowania. Niektóre sprawy mobbingu dotyczą nie tylko prawa pracy, ale czasami też przepisów z kodeksu cywilnego.